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| 說明： |
| 一、 | 依市府人事處案陳銓敘部114年10月17日部法一字第11458664171號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 |
| 二、 | 銓敘部考量現行調查表中，關於項目1何謂「營利事業之負責人、董事、監察人或其他相類似職務」及項目3所稱「其他具有營利性質之事務」之說明欄，對於「以營利為目的之事業」之定義，未明確舉例說明，易使擔任工、商事業以外之農、林、漁、牧場等負責人之公務員，誤以為未違反公務員服務法第14條第1項規定，且近來該部屢接獲各機關人事單位或公務人員建議調整調查表項目2所詢事項，爰修正旨揭調查表相關說明及文字，本府並已配合修正本府113年9月10日版「公務員經營商業及兼職兼課情形調查表」，請貴機關（構）學校依修正後114年10月17日之版本辦理查核作業。 |
| 三、 | 另考量公務員如違反服務法所定經營商業或兼職規定，經權責機關查證屬實，即應依同法第23條規定，按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，是貴機關（構）學校就所屬人員填載之調查表內容，仍應本於權責覈實審認，併予敘明。 |
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1) 銓敘部經營商業及兼職「問答集Q&A」.pdf
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2) 「本府公務員經營商業及兼職兼課情形調查表(114年10月17日版)」.docx
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3) 銓敘部114年10月17日部法一字第11458664171號書函.pdf
